穹宇苍苍，大漠茫茫。在中国的西部，有一片神秘而广袤的土地戈壁滩。风沙吹了几千年，四大文明在此交汇，有一颗丝绸之路的明珠敦煌。千年之前，玄奘法师站在八百里流沙上立下

人才盘点的功能及价值 PART/ 01 人才盘点的结果为人才管理提供决策依据，因此被看作人才队伍建设的基础工具。 人才盘点最基本的功能是对人员队伍进行数量、结构、能力上的分析和

2023年3月3日至3月5日在美丽的天府之国成都举办我们2022年度团建及公司15周年年会。 3日一早全体员工出发至青城山街子古镇，展开了为期一天的九州江湖剧本杀团建活动，大家仿佛穿越

受疫情影响，今年各行各业都很艰难，我们也不例外。本次疫情传播较快，传播面较广，为了保证大家安全，响应政府号召，北京公司、成都分公司员工间断性居家办公，石家庄分公司

2022年7月22-24日，北京博远嘉信企业管理咨询有限公司因疫情影响定于石家庄分公司召开了题为突破攻坚的年中总结会议。会议由上年度及本年上半年度颁奖盛典、下半年度冲刺行动方案

一、什么是人才发展规划 关于人才发展规划的概念，在人力资源管理学术界并没有统一的标准，根据大量的研究和项目实践可知，人才发展规划所要解答的核心问题有两个：一是企业未

2020年，疫情改变了人们的学习和生活，很多公司线下培训无法开展，同时在数字化浪潮的助推下，线上学习从以往的辅助手段变成企业培训管理者的必选项，猎聘全球职业发展中心发布

听听激动、想想感动、回去一动不动这是很多学员的常态。 为什么会出现如此状况？ 除去培训成果转化过程中受到的阻碍因素外，很大一部分原因出在培训项目设计上。 今天的文章来

随着后疫情时代的到来，越来越多的企业开始恢复线下培训。各类培训项目此起彼伏，当中自然不缺乏拓展培训。 事实上，拓展培训看似简单，却算是槽点较多的培训类型。培训效果评

互联网时代，人们获取知识的途径和手段越来越丰富，获取知识的范围也越来越广，但是，我们也应该清醒的认识到，互联网给个人学习也带来便利的同时，也带来了前所未有的干扰。

VUCA时代，就业市场也变幻莫测，存在着巨大的风险与不确定性。相应地，职场人也需要终身学习、快速成长，去适应这个时代的挑战。与此同时，互联网的发展也让我们身边充满干扰与

视觉呈现 ，主要 包括 手账 、 主题海报、思维导图、 视觉记录等 ，它 不只是画画， 更是 一种 高效 沟通，即通过画面 帮助培训师 更聚焦话题 的同时， 促使 学员 之间 增进理解、建

透过症状看本质，找到影响业务目标的关键问题，以关注关键结果寻找过程标准界定关键问题的路径关联业务逻辑，才能真正体现培训之于业务的价值。 边栏 方法改进专栏主题预告 主

没有持续的质疑和反思，再强大的个体和组织都将生于忧患，死于安乐，这也是绩效派行动学习项目能否成功的关键所在。 行动学习的初衷是通过一套完善的框架，保证小组成员在高效

在我看来，若想设计出让客户满意的精品学习项目，就得在持续学以致用、知行合一、刻意练习、总结复盘中不断探索。 因为罗辑思维创始人罗振宇的跨年演讲，小趋势一词一时间火遍

时光飞逝，岁月如梭，转瞬之间忙碌的2019年已经过去，充满期待的2020正向我们走来。新的一年，孕育新的目标和希望。北京博远嘉信企业管理咨询有限公司2020年会于1月20日在云臻金陵

专业能力是培训咨询公司的立足之本，为了鼓励公司技术人员提升核心能力，做好项目沉淀，北京博远嘉信企业咨询有限公司自2017年起，每年度开展咨询项目和优秀培训项目评选工作，

培训之路，在影响改变他人的同时，也深刻地改变着我。在我看来，这是一项让人幸福的事业，因为它能成就更好的自我。 常常有人问我：为什么要做一名职业培训师？它给你带来了什

想在企业中打造强有力的领导队伍，明确核心管理层领导力发展战略、构建学习型组织、投资未来领导力，这三方面是重中之重。 VUCA时代，市场瞬息万变，又充满不确定性，我们工作

作为一种循证实践式的思考方式，绩效改进在落地应用时，必须以数据支撑，用事实说话。 在绩效改进的过程中，数据一直扮演着至关重要的角色。作为一种循证实践（Evidence-based Pr