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登山感悟一：保持节奏感 在这枯燥的过程中，最重要的是保持一个良好的节奏，让每一个人和整个团队找到最有效地发挥自身能量的前进步调。 攀登乞力马扎罗山的过程充满了艰难险

2015年的多数时间都可能是培训界的冬天，而冬天酝酿着***剧烈的转型 刘景澜：学习型中国网董事长 2015年的教育培训行业和其他行业很相似，都会遇到很大挑战。过去几年培训行业增长

未来对人才的培养，是要构建一个落地式的学习型组织平台，打造学习工作化、工作学习化机制 熊向清：中国人民财产保险教育培训部总经理 每一个企业，几乎都是一所社会大学。但是

有一次，一个领导者与我聊天，他建议我工作中对同事不要太客气，尤其不要太谦虚，该摆出点架子来，否则在公司很难赢得其它同事的尊重等。当时，我不以为然，甚至于觉得领导太

乘着复仇者联盟2还在热映的东风，编者从吐槽的角度，说说《复联2》与培训的那点事 开篇悬疑与方法相呼应 槽点1：《复联2》的开篇可以说是成功的，不管在画面还是在故事情节的悬

听到创造力这个词，你会联想到什么？是不是雕刻、绘画、音乐、舞蹈等艺术活动？你或许会认为，建筑师和设计师应该具有创造性思维，因为他们靠此谋生，而CEO、律师、医生则不然

商业上的成功并不意味着领导力的成功，那些因为公司迅速膨胀而飞速升迁的领导们面临着巨大的管理挑战。 春节后的新闻里，最吸引人眼球的就是Facebook即将上市的消息，750亿～1000亿

刚刚结束某国企培训。晚餐时间，在党委书记带队下几位高管不停的问问题。用他们的话说。用他们的话说，都希望趁着吃饭嘴张着的时候，多套些想法。不过问的最多的，还是如何去

其实我不知道。我根本就没考虑过这个问题。或是他们会编造出一些听起来耸人听闻的东西。但真实的情况是，精通于某事的人，往往不善于指出他们的能力源于何处。 因此，为了解有

确实有一些简单的经营原则可以帮助企业建立积极的行业信誉，维护其完好的公众形象，但这些准则往往不被企业管理者所重视。今天就是要为想要创业或已经挣扎在创业之路的人们发

不久前，美国数千名企业员工被问到一个问题：他们是否有过希望被提升到经理级别的想法？你可能会认为他们大多应该会回答是。毕竟，美国被认为是机遇之地，而且职场中的一大原

这是一个比较奇怪的问题，你愿意做领导，还是老板？我们在工作中也许因为看电影多了，我们更愿意称呼自己的上司为老板，甚至老板这个词已经蔓延到硕士导师和博士导师身上。但

职场充电，其实就是在给自己挖一口井。如果你想给自己取之不尽的源泉，那就要随时随地的充电。 从前，有两个和尚，他们分别住在不同的山头，但每天都会到同一条河里打水。有一

通过圈子学习，远比参加培训班更具实用性。 在互联网混迹多年的张阔，突然选择一头扎进风口的互联网金融业。然而，学中文的他对金融一窍不通，只是凭着对于金融行业的一种直觉

1、【团队信仰】世界上有两个组织是最*强大的，一个是宗教，另一个是军队，为什么这两个组织最强大，我们来学习一下，宗教把信仰放在第一位，军队把使命放在第一位，宗教成员为

一个企业进行有效决策的能力是支撑企业运转的根基。然而，人们对商业管理中的决策却所知有限。尽管我们已经进入大数据时代的前叶，以数据为导向的决策方式成为主流。现实里，

在影响企业发展的行为中，管理者在企业组织活动中处于主导地位，决定企业组织中各个职能部门或工作人员能否积极地工作，并发挥每个个体的专业能力的关键因素也是管理者。管理

创新领导力具备哪些重要特质？这些无比重要的特质对企业创新有怎样的推动？ 谈起领导力，高瞻远瞩、影响力、业务经验、情商等，一向被视作领导者的重要能力。 而对于创新领导力

犯错误很光荣吗？当然不。但如果错误披上了崇高的外衣，错误的本质就会被掩盖，犯错者反而觉得很崇高，不禁洋洋自得。这就是光荣的错误。 在日常的营销管理中，我们常常会犯以