术道相融、以道驯术的主持，是优秀培训主持人更高层次的修炼。有形的是技巧，无形的是境界。

我与《培训》杂志结缘已久，这几年一直担任“中国企业培训与发展年会”的主持人，并在今年开设了“培训主持金话筒——培训课程/活动主持艺术”公开课。之所以对培训主持颇有心得，一方面源自我在广播电视行业多年的播音、主持工作经历；另一方面来源于我长期对企业培训和人才发展的关注，与众多企业管理者和创业者对话，也主持过多场培训类的课程和活动。这两个行业的多年沉淀，使我在培训主持领域积累了丰富的经验，并乐于进行深入思考。

对培训人而言，学习和掌握培训主持技能，不但有助于做好培训工作，更可以在已有行业积累的基础上，拥有一项与众不同、脱颖而出的显性技能。同时，培训主持人这个角色，也是塑造职业形象、展现个人魅力的有效手段。那么，如何成为一名优秀的培训主持人呢？

培训主持的三大技能

开场、串场和结尾，是培训主持人必须具备的、最基本的三大技能。

所谓“守正”，是指培训开场时必须要说的，不能随意发挥的内容。比如，培训的主题、活动的组织架构等。所谓“出奇”指的是可以创作和发挥的内容，能够体现主持人自己的个性。将“守正”和“出奇”有机结合，形成拉近距离、引起兴趣和建立信任的一段开场。

在培训主持中，串场主持的挑战和难度是最大的，但同时它也是主持人最能出彩的环节。无论是培训课程中讲师授课的中场间隔，还是培训论坛、峰会上演讲嘉宾的交替分享，都需要主持人进行串场过渡。

这就要求主持人在认真聆听嘉宾分享内容的同时，还要在有限的时间里快速完成从捕捉信息到展开联想，从构思布局到提炼观点，从组织语言到短时强记等一系列高强度的脑力运转。在嘉宾分享结束后的第一时间，主持人就要迅速登台完成这段串场主持。这无疑是对主持人专业技能和综合水平的考验。

对此，我认为可以从以下五个方面进行构思。实际主持时，也可以将这其中的多个构思方法叠加运用。

1.从演讲内容中提炼出要点（概括总结/以点代面）；

2.从现场捕捉有价值的信息（时间/环境/气候/地点等）；

3.与自己已有的知识储备相连接；

4.从讲师/嘉宾身上找到话题点；

5.全心投入,对内心的感受进行外化。

一场完整的培训主持，应该包括结尾部分的主持。在结尾时，主持人一般都会进行归纳总结，但需要强调的是，仅有归纳总结是不够的，还要有那么几句耐人寻味、意味深长的结束语，即：结尾主持＝对主题内容的归纳总结＋令人意犹未尽的结束语。考虑到培训活动结束时人们匆忙离场的常态，结尾主持的语言要概括凝练、言简意赅，时长一般最好控制在2分钟以内。

古人云：术有界，道无边。做好培训主持，离不开方法和技巧，也就是术的层面，但这并不足以支撑我们成为一名优秀的培训主持人。因为术是有边界的，到了一定程度就无法再提升；而道是无边际的，可以不断深入和延展，从而达到更高层面的思想和智慧。

在掌握了主持技巧、积累了丰富经验后，培训主持人还要有广博的学识、深度的思想、成熟的心智和恰适的价值观，这种丰厚的底蕴里包含了主持人对生活的独特理解、对人性的深刻洞悉。拥有了这些，在主持时方能既体现出专业水平，又能触及他人内心深处，给听众带来启迪、共鸣和愉悦。这样的主持，大气中彰显睿智，稳健中深藏细腻，无法被简单的复制和模仿，从而逐渐形成培训主持人在这个领域里的核心竞争力。这种术道相融、以道驭术的主持，是优秀培训主持人更高层次的修炼。有形的是技巧，无形的是境界。

成为一名真正优秀的培训主持人不易，需要一门深入，长期熏修，付出持续的努力和坚持。在这个挑战与煎熬并存的过程中，你可以在心里期待这样一幅场景：

有一天，在某个培训活动的现场，你作为主持人，以饱满的姿态站在台上，用得体的语言从容开场，用敏捷的思维起承转合，用丰厚的底蕴提炼总结时，展现出的不仅是你娴熟自如的专业水平，更有卓尔不群的职业形象和个人魅力。

那一刻你会发现，你为此做的所有付出和努力都是值得的。道不远人，我想，世界上最幸福的事情，莫过于在经过一番努力之后，所有的东西正慢慢变成你想要的样子。

（转载自：培训杂志 文/北海）