202304/25
岗位职责: 1.负责培训班中的主持工作,包括班级管理规则介绍、课程介绍与总结讲师介绍,培训班游戏组织与操作等。 2.负责培训班日常管理,包括签到、纪律情况检查与记录。 3.负
202304/25
岗位职责: 1.积极承接培训项目师资安排需求,根据培训班的策划,选择、匹配、推荐合适的授课讲师。 2.同讲师沟通培训内容要求,确保讲师理解培训需求并提供针对性课纲、课件。
202304/25
岗位职责: 1.通过问卷、访谈、电话沟通,开展培训需求调研。 2.根据调研结果,设计培训项目并撰写培训方案。 3.撰写项目总结报告,发表期刊论文,撰写管理创新报告。 4.进行培训
202304/25
需参与到项目团队,针对企业管理经营问题进行诊断、调研、访谈、研讨、数据分析及报告撰写工作。
202304/25
负责对客户的管理咨询需求进行把握,带领咨询团队发现问题、诊断问题、解决问题,管控项目进度和成果质量。
202304/25
负责对公司的运营管理、日常管理、团队组建;对行业或咨询模块进行研究,并将研究成果分享给咨询团队并开发成培训课程。
202304/25
您需要基于之前积累的行业或企业管理经验对某些行业或某些咨询模块进行研究,并将研究成果分享给咨询团队并开发成培训课程。