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电网企业三级五类培训体系 |
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发布时间：2009-11-21
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电网企业作为关系国家安全和国民经济命脉的动力支柱，以建设运营电网为核心业务，承担着为经济社会发展提供坚强电力保障的基本使命。其管理员工已超过200万人，那么，高素质的员工队伍是电力企业实现快速发展的关键，是实现企业战略目标的保证，员工教育培训工作已经得到了电力企业的高度重视。国家电网公司党组书记、总经理刘振亚在相关会议上多次强调，要大力实施人才强企战略，把提高队伍素质放在特别重要的位置。要以人为本，转变工作思路，创新工作模式，增加培训投入，抓好全员培训，不断提高员工队伍的能力和素质。因此，结合各级电网企业的实际情况，我们提出了“电网企业三级五类人才培训体系”的培训方案，为省公司、市公司、县公司及领导干部、管理人员、专业技术人员、辅助人员、生产技能人员等组织开展精益化管理培训、标准化建设培训、员工职业化轮训、管理人员职业化轮训、迎检人员综合素质提升特训营，专兼职培训师培训、班组长培训、营业厅优质服务与礼仪规范培训、中青年后备干部培训等各个层面的教育培训项目及专题培训项目。同时我们还兼顾发电企业开展各种专题培训项目。
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