毫不夸张的说，在中国，移动公司是接受培训最多的企业之一，无论是哪一级公司，每年都会有大量的培训费用预算。因此，移动公司的管理者听过的培训课程不在少数，很多培训机构为了能与移动公司合作，都在不断创新各种培训方式以争取移动这个大客户，而作为移动公司的人力资源部部门也同样面临着突破传统培训模式的难题。针对此种情况，我公司专门开发了将企业内训与体验式培训相结合的全新培训模式。此种模式既体现企业内训的专业深度，又充分体现了体验式培训学员工的参与度，把两种常用培训形式的优势发挥得洽到好处。在近期一具体项目的实施过程中受到了参训的一致好评，也同样受到了人力资源部门的认可。以下节选自项目实施精彩瞬间。