2009年3月-12月，北京博远嘉信企业管理咨询有限公司(以下简称博远嘉信)分别为中石化某成员企业的近1000名基层员工实施了每期五天的《员工职业化训练》项目。
此次培训从前期课程开发，中期项目实施及后期培训成果转化，项目组成员都付诸了极大的心血，名副其实的“精益化”培训运作。如此努力的结果，不仅受得所有参训学员的一致好评，学后训后在实际工作中发生的巨大变化更是让企业领导，各车间主任、班组长感受到员工职业化轮训的神奇力量!
以下作品只是我们诸多优秀学员的中两篇，后来我们与这两位学员又有过几次接触，发现他们在实际工作中做的更好!
思想有多远，我们就能走多远
高师傅
我今年51岁了，1975年参加工作，1978年进公司，是公司的老工人。在公司工作整整三十年了，拿我自己的话说，公司各个时期我都经历过了，对什么都不感兴趣了，现在是数着手指头过日子，只盼着能早点退休。
一开始，领导安排我参加第一期职业化轮训，可是我内心深处对这种形式培训很反感，认为这不过是变着法对工人进行“奴性化”的洗脑，思想上有抵触情绪，编造出种种理由，拒绝参加。后来，听参加完回来的同事说“这次培训搞的不错，很有教育意义，有的学员和培训老师进行思想交流沟通时，还哭了。”这是一种怎样的培训？真像他们说的那样好吗？不行，我去看看，于是主动报名参加了第七期轮训。
短短几天的学习，我的思想发生了极大的转变。原来，外面的世界竟那么的精彩，那些先进的敬业理念，先进的管理方法，像“5S”、人与人的沟通技巧、个人的前途和企业的发展等等，好多内容是我第一次听说，心灵震撼了。上课认真听讲、积极做笔记，生怕漏掉老师讲的每一句话。老师的提问，我踊跃发言，努力把自己融入到这个新的学习集体中。记得我曾经在学员培训感想留言栏内写了这样一句话：“对我来说，这是一堂迟到了整整三十年的课，三十年前，如果有人能给我上这样一堂课，我会好好谢谢他。因为，他可能会改变我的一生！”现在，仍然这样认为。
培训回来的路上，我闷闷地坐在车上，想了一路。当天晚上，我失眠了，我把我这三十年的人生经历，像过电影一样，在脑子里过了一遍。当初参加工作时的热情和好奇，曾经一起工作的领导和同事，我的师傅们，帮助过我的朋友等等。
回到班上，我主动和班里的同事谈了这次学习的体会。在班里，我资格最老，班长也是我带的徒弟，我们推心置腹的谈了很久，好多以前不好意思说的对各自的看法也说了。班长感慨地说：“您是我师傅，我真希望在今后的工作中您能帮我一把。”我深有感触地说：“你放心，师傅还能落在徒弟后面？”从此，在工作中，我像换了个人似的，工作抢在前头，班里的大事小事也主动关心过问了。
前几天，车间组织单元操作实际考试，班里一位同事第一次没过关，我主动领她到各个岗位讲解作业流程、设备工作原理，反反复复、不厌其烦的讲解，这位同事很感动，要好好谢谢我，我笑着说：“咱们是红旗班组，如果有一个人掉队，这面红旗也就丢了，只要你能在下一次考试中顺利过关，就是最好的酬谢。”
以前，我对领导的态度从来是不远不近，我总觉得，领导和工人不可能是一条心，车间工作好坏是领导们操心的事，我也从来不提合理化建议，心想提了也是白提。可是，当我真正提出一些对工作有利的想法时，领导不仅采纳，还表扬和奖励，事实告诉我，我以前的想法错了。现在，车间组织的业余活动、义务劳动等，我都积极参加。就连分厂组织的大合唱，我也积极报名参加。领导们发现我变了，就连我爱人也说我变了，变得在家里爱说班里的事情了，提起班里的事就唠叨个没完没了。爱人说：“你变得会关心别人了，会看别人的优点了，会感激别人了。”我说：“我最大的变化是变得更年轻了。”
人的心态好了，人生观正确了，好事也就多了。从去年三季度开始，我们班连续三次夺得红旗班组，可把我乐坏了。要知道我们班原来可是全车间倒数第一的班组，别说是第一，连第三也没拿过，这个成绩，当然也有我的一份功劳。
美国有一位叫肯尼迪的总统曾经说过：“不要问美国为你做了什么？应该问一问你自己为国家做过什么？”同样，企业给我提供了衣食无忧的生活保障，我们应该为企业做什么呢？我想，在班组里，我是老师傅，班长有事不在时，我兼班长，我会在今后的工作中，配合班长，把班组的工作搞得更好。我会画画，还可以把这个特长发挥出来，帮助车间把板报宣传工作搞好。
我想对年轻的朋友们说，时代在进步，企业在发展，生活在这个时代，置身于这个企业当中，是生正逢事！就拿我所在的岗位来说，前些年还都是手工操作，而这几年，自动化程度越来越高，年底八百万吨也该动工了。在公司这个天空里，只要你想飞，有能力飞，就一定能够飞起来！就一定会有让你发挥聪明才智的舞台，连我这个年过半百的人都想在这个企业发展中展示一下自己，你们还等什么？你们的前途肯定比我大得多啊！我只想将来退休的时候，多一些美好有意义的回忆！
2009年6月6日
转变从心开始
刘师傅
我是动力站化学水岗位的一名职工，在这个岗位上我是个新人，培训前我对自己的要求不高，工作中得过且过，每天按部就班的上班，通过这次培训学习，我体会到工作远不是那么回事。
这次培训学习，我对自己的状况有了一个新的认识，自己以前的一些不成熟的想法也有了质的转变，老师讲的职业化理念的四项修炼和职业化能力的六项提升，以前在我的脑子里是个很模糊的东西，甚至对这个还有点排斥，通过老师生动活泼的讲解，我对这些有了一个全新的理解。
培训回来后，我把所学的尽可能的应用到工作中，无论是阴、阳床的投运和再生，还是其它操作，不管是不是我分管的岗位，我都积极的参与，有不明白的地方及时向班里的其他师傅请教。每次巡检，我都主动要求去，在巡检的时候，再对工艺流程熟悉一遍，这使我在短时间内操作水平有了极大的提高，过去我是班里一名干活让人不放心的角色。现在，同事们都说：你干活，我放心。而且只要班里有活，我都会主动抢着干，不仅得到班员的尊重和爱护，也得到各方人员的肯定。
理念决定心态，心态决定行为，行为决定习惯，习惯决定人生。它的道理已经在我身上得到了印证，使我明白了现在我在为谁工作。今后，我会以满腔的热情，感激的心去努力工作，积极进取，爱岗敬业、忠诚企业将是我今后的工作态度。
2009年8月6日
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)