随着国家电网公司各项工作的持续深化改革，对我们各级电网企业提出了前所未有的挑战，各级管理者也都感受到了很大的压力。面对这些变革，我们无法阻挡，只能紧紧跟上，否则就会落后。我们的中层干部很大一部分是从技术岗位走上了管理岗位，如何实现从专业人才到管理者的思维转换？如何突破固有的思维模式？不断转变管理干部思想观念，持续提升管理干部素质是解决问题的有效途径。为此，在课程设计中我们特别采取了“双师”教学模式，即体验式培训教练与授课专家相结合，实现“学”与“习”、“教”与“练”的平衡，既能体现每一个活动项目的专业性，又大大提升课程内容本身的高度和品质。其中项目体验占60%，专家讲解占40%。

                   开班仪式                                   积极参与                     

                      寓教于乐